在北京如何缴纳一、五险一金？单位在北京如何缴纳一、五险一金？在北京如何缴纳五险一金根据北京市的相关规定，在京企业的用人单位要为员工缴纳“五险一金”。“五险”是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是住房公积金，北京五险一金流程如何办理可以去北京市人社局查询官方流程，北京的五险一金有什么规定。
1、北京自己交五险怎么交
具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月为你缴纳0.8%。
你交8%的“五险一金”深度分析。上班的话，一定要看。我相信已经工作的哥哥姐姐们都很关心自己缴纳的社会保险…仔细看“耐心点”…绝对有用。首先大家要认识到，社会保险是一种比商业保险质量更好的保险…原因如下:(1)社会保险是不以营利为目的的国家福利保障事业…而商业保险是为了盈利…一般来说，商业保险的收费要比同规格的社会保险高很多。(2)社会保险比普通商业保险覆盖更多的方面…商业保险一般只覆盖医疗或养老…社会保险一般可以同时保五险。
2、北京的五险一金是怎么规定的?
北京的五险一金的比例也是有一定幅度的，按照5%的比例设定。各单位应根据实际经济情况选择缴费比例。根据规定，公积金最低缴存基数为2500元，最高缴存基数为31884元。按照北京的五险一金比例，社保单位要承担16%的养老保险，9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，0.8%的生育保险。劳动者个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，3元的大病保险，0.5%的失业保险。
3、北京五险一金比例单位和个人
法律主体性:公司需要为我们缴纳五险一金，这是劳动法规定的。如果公司没有为我们缴纳五险一金，那么这种行为就违反了劳动法，我们可以向有关部门举报。一、五险一金单位和个人的缴费比例是多少？社保公积金公司的缴费比例为43.5%，有社保公积金的个人为23%。分别是养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医保单位和个人分别缴纳10%和2%左右；失业保险单位和个人分别缴纳2%和1%左右；生育保险单位缴纳0.8%左右，个人不缴纳；工伤保险单位缴纳2%左右，个人不缴纳。
4、北京个人五险一金怎么交?
个人只能交养老和医疗保险，公积金不能。带着身份证去行政服务中心就行了。先在社保局开户，然后上交。1.可以勾搭本地人才。不管你在哪个公司工作，只要你是正式工，公司都会帮你独立提交。如果不交，可以申请仲裁赔偿之前漏交的五险一金，赔偿相应的精神损失。最好找公司交五险一金。个人只能交两险，不能交五险一金。
5、北京五险一金怎么交
根据北京市相关规定，在京企业用人单位需为员工缴纳“五险一金”。“五险”是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是住房公积金。员工个人只需要缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费基数按照上一年度职工平均工资计算。
6、北京五险一金如何办理流程
可以去北京市人力资源和社会保障局查询官方手续。摘录如下:根据北京市政府规定，参加社会保险的单位必须进行社会保险登记，取得社会保险登记证(以下简称登记证)。单位应当自领取营业执照或者成立之日起30日内，向所属社保经办机构申请办理社会保险登记，并建立单位缴费信息数据库。单位填写《北京市社会保险单位信息登记表》(表1)(以下简称《单位信息登记表》)，并出示以下证件和材料:①企业持有《企业法人营业执照》(复印件及复印件)；(2)事业单位持有《事业单位法人证书》(复印件及复印件)；(3)社会团体持有《社会团体法人登记证》(复印件及复印件)；(四)管理单位所在国家机关的介绍信；⑤国家质量技术监督部门颁发的统一组织机构代码证(原件及复印件)；⑥其他获准执业的相关证书和资料。
7、北京五险一金怎么缴纳
1。五险一金由单位缴纳，五险一金交社保局，一金交住房公积金管理中心。基年以上职工月平均工资，或新职工第一个月工资。二、五险的计算:1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20 @ 0元)，个人代扣基数的8%(2000 * 8 0元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.50元)，
农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%(2000 * 1元)缴纳，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8元)，个人不缴费；5.医疗:单位缴纳基数(2000*10 0)的9%(基本医疗)和1%(大额统筹)。